答案：
1 需要向公司人力资源部门提交离职申请并办理相关手续。
2 因为离职手续是公司内部规定的程序，需要按照公司的要求进行操作。
离职手续包括提交离职申请、填写离职表、交接工作、领取离职证明等步骤。
具体操作流程可以咨询公司人力资源部门或者查看公司内部规定。
3 具体操作步骤如下：
（1）向公司人力资源部门提交离职申请，填写离职表；
（2）与领导或同事交接工作，确保工作顺利交接；
（3）领取离职证明，确认离职日期和离职原因；
（4）如有需要，办理社保、公积金等相关手续；
（5）如有未领取的工资或补偿金，及时与公司财务部门联系领取。
自离流程手续如下：
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
