原因有以下几点：
1、工龄不同：有的工龄长，有的工龄短，其它条件相同的情况下，工龄长的养老金多，工龄短的养老金少;
2、社保缴费年限或缴费多少不同：缴费年限长、缴费多的养老金领得多，缴费年限短、缴费少的养老金就少;
3、工作单位或行业不同：现在的事实是，行政事业单位高于企业;同是企业 ，行业不同差距也很大，譬如：银行、保险、电力等系统明显高于其它行业;同一行业企业，经营效益好坏也不同，效益好的社保缴费多，养老金就多，反之则少;
4、缴费的险种不同：现在社保养老险缴费多元化，除基本养老保险外，还有年金险、个人缴费险，缴得多退休后养老金就多，缴得少养老金自然就少。
缴费情况不一样！缴费基数，缴费年限存在多少差距。多缴多得是非常关键和公平的
不同的退休年龄会影响养老金个人账户计发月数。退休年龄越小，计发的月数会多，相比于退的晚的人会拿到的少一些，但是账户内余额总量是没有变化的
退休地的生活水平差距会影响退休金的多少！以省为单位统计上年度的生活水平，未来一年计发养老金工资的标准。所以省平均消费水平高，能拿到的基本养老金也会更多一些
有无过渡性养老金将直接影响能拿到手的退休金是多少。过渡性养老金是针对当地建立养老保险个人账户制度以前的缴费年限和视同缴费年限，因缺少个人账户养老金的一种待遇补偿
养老金的补贴制度！由于每一个退休人员存在不同，以前从事岗位和贡献都是不一样的，所处地区等都会存在退休政策补贴
