撰写劳动课题研究的依据时，你可以按照以下步骤进行：
1. 确定研究领域：首先确定你感兴趣的劳动领域，例如劳动力市场、员工福利、工作环境等。明确研究的范围和目标。
2. 文献回顾：对该领域的相关文献进行回顾，了解已有的研究成果和观点。这可以通过查阅学术期刊、书籍、学位论文以及相关报告和调研资料等途径进行。
3. 发现研究空白：在文献回顾的基础上，寻找研究领域中的空白或尚未解决的问题。这可以通过分析已有研究的局限性、发现矛盾、识别新趋势或提出新观点等方式来找到。
4. 确定研究问题：根据发现的研究空白，明确你的研究问题或假设。研究问题应该具备明确性、可操作性和相关性，以便进行进一步的研究。
5. 设计研究目标和方法：根据研究问题，确定研究的目标和方法。研究目标应该与研究问题保持一致，同时明确你希望通过研究达到什么目的。研究方法可以包括问卷调查、访谈、实地观察、实验等，具体方法取决于研究问题和可行性。
6. 说明研究价值和意义：在研究依据部分的结尾，提供研究的价值和意义。解释你研究的重要性，以及它对现有理论、实践或政策的贡献。
写作时要清晰明了，将每个步骤都详细描述，并提供相关文献的引用和引证信息，以支持你的研究依据。这样能够使读者对你的研究立场和研究价值有更清楚的认识。
