如何管理工地工人（建筑工地怎么管理干活的工人）

1.明确目标和任务：在开始施工前，要明确工程的目标和任务，并清晰地告知工人。让工人明确自己的工作职责和目标，以便他们能够有条不紊地进行工作。

2.良好的沟通和协调：与工人保持良好的沟通和协调是管理工地的关键。定期召开工地例会，及时传达工作安排、进度和要求，并听取工人的意见和建议，建立良好的工作氛围。

3.培训和提高工人技能：定期组织培训，提高工人的专业技能和工作素质。通过培训，可以提高工人的工作效率和质量，同时也能增加他们的归属感和满意度。

4.激励和奖励机制：建立激励和奖励机制，对工地上表现出色的工人进行奖励，鼓励他们发挥更好的工作能力。可以通过奖金、晋升、荣誉等方式激励工人，使他们更加积极主动地参与工作。

5.安全管理：工地上的安全问题必须得到重视。建立健全的安全管理制度，加强对工人的安全培训和教育，提供必要的安全设备和防护措施，确保工人的人身安全。

6.定期考核和评估：定期对工人进行考核和评估，评估他们的工作表现和绩效。通过考核和评估

收入分配要进行绩效考核，要制订激励约束措施，充分调动每一个人的积极性。