面试问哪些问题最有价值（面试员工一定要问清楚的十大问题）

面试问以下问题最有价值：

1. 说说你不得不纠正某人错误的一个情景。

2. 你认为这个工作包含什么内容？

3. 描述一个情景：你不得不在受到批评后改进某项工作。

4. 你读到过有关普华的什么新闻吗？

5. 描述一个你作为团队成员参与完成某项任务的情景。你在团队中扮演了什么角色？你具体做了什么事？

6. 描述一个你成功管理了某个项目的情景，比如课程作业或组织的某个活动。你克服了什么挑战？谁支持了你？结果如何？

7. 说说你最近读到的一条金融新闻。为什么你觉得它很有意思？

8. 举一个你没能完成某项任务的例子。

9. 举一个你建立起某种关系的例子。