国考分数计算方法是根据每个考生的笔试成绩和面试成绩进行综合评定。具体计算方法如下：
1. 笔试成绩计算：
笔试成绩 = （考生得分 - 最低分） / （最高分 - 最低分） × 100
其中，考生得分是考生在笔试中的实际得分，最低分是所有考生中的最低分，最高分是所有考生中的最高分。
2. 面试成绩计算：
面试成绩 = （考生得分 - 面试最低分） / （面试最高分 - 面试最低分） × 100
其中，考生得分是考生的面试得分，面试最低分是所有考生中的最低面试得分，面试最高分是所有考生中的最高面试得分。
3. 最终成绩计算：
综合成绩 = 笔试成绩 × 笔试权重 + 面试成绩 × 面试权重
其中，笔试权重和面试权重是根据招考单位和岗位的要求来确定的，一般来说，笔试权重较高，面试权重较低。
不同招考单位和岗位的具体计算方法可能有所差异，所以具体的计算方式还需要参考招考公告或相关规定。
国考分数计算涉及到两个方面：笔试分数和面试分数。
1. 笔试分数计算：国考的笔试分为公共科目和专业科目两种。公共科目的计分方式一般是按照总分100分的比例进行加权计算。例如，语言文字知识和应用题占总分的30%，行政职业能力测试占总分的40%，申论占总分的30%。而专业科目按照各科目设定的比例计算分数。
2. 面试分数计算：面试分为面试卷和综合素质评价两部分。通常情况下，面试占总成绩的50%。面试卷一般是按照100分进行评分，而综合素质评价则基于专家评审或考生自我评价等多个项目来进行评分。
国考最终的成绩是笔试分数和面试分数的综合，通常是两者加权后计算得到的结果。具体的计算方式可能会因不同岗位和不同年度的国考而略有区别，建议参考招考公告和相关考试规定以获取准确的成绩计算方式。
