深圳社保调整一档的优势主要包括以下几点：
1. 降低社保缴费负担：根据调整，职工社保费缴费基数将由原来的“本地平均工资×3”调整为“本地平均工资×2”，这意味着职工的社保缴费金额将有所降低，减轻了职工的经济负担。
2. 提高企业用工活跃度：社保费用的降低将减轻企业的用工成本压力，可以促使企业增加用工岗位数量，降低招聘门槛，对于企业来说，这有助于提高用工活跃度，促进就业增长。
3. 增加职工收入：社保费用的减少意味着职工可以增加相应的收入，这对于职工来说无疑是一种福利。职工可以自由支配这部分费用，可以用于提高生活质量、储蓄或投资等方面。
4. 促进消费升级：职工收入增加，有利于提高居民消费水平，进而推动消费升级。此举对于深圳经济发展有积极的拉动作用，有助于增加民生福利。
需要注意的是，社保调整虽然具有一定的优势，但也可能对社保基金的运营产生一定的影响，因此需要政府、企业和个人共同努力，确保社保制度的可持续发展。
深圳社保 10 月 1 日调整一档具有以下优势：
1. 缴费比例降低：调整后，一档的缴费比例从原来的 9% 降至 6%，降低了 3 个百分点。这将减轻企业和个人的社保缴费负担，提高生活质量。
2. 统筹账户规模扩大：调整后，一档统筹账户的规模将扩大，可以更好地满足企业和个人的需求。
3. 个人账户存储额增加：调整后，个人账户的存储额将增加，对于需要长期缴费的人来说，账户存储额的增加将更加可观。
4. 享受更多社保待遇：调整后，个人将能够享受更多的社保待遇，如基本医疗保险、基本养老保险等。
5. 缓解企业社保压力：调整后，企业社保缴费负担将得到缓解，有利于企业的发展。
综上所述，深圳社保 10 月 1 日调整一档具有缴费比例降低、统筹账户规模扩大、个人账户存储额增加、享受更多社保待遇和缓解企业社保压力的优势。
