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具体讲一讲“内向”及“外向”，在中国，90%的人对内外向的理解都是错误的。
1.大部分人对性格的理解都是错误的
生活中大多数人认为性格内向和外向的区分就在于，这个人爱不爱说话。爱说话、闹腾，外向；不爱说话、闷骚，内向。
其实这个对内外向的认知非常不准确，以我个人为例，我是一名职业培训师，平时我很少说话，家人朋友经常开玩笑说我“三脚踹不出一个屁来”，但只要一进入培训课堂，我就变了另一个人，在学员面前有说有笑，极善于活跃气氛。
那么按照大多数人对于性格的划分来讲，我应该属于“两性人”了，既内向又外向，当真如此吗？
当然不是。
2.性格内向还是外向的真正区分标准
根据心理学大师卡尔.荣格的理论，判断一个人是内向性格还是外向性格，重点不是在于这个人爱不爱说话，因为说话是受环境的，在特定的环境下，每个人都可能会变得乐于交谈。
内向还是外向的主要区别在于，一个人的“注意力焦点指向”➡️和“充电模式”????。
性格内向的人其注意力焦点，通常指向“内心的想法和概念”????。
相比外向型人而言，他们对外部环境的关注度不大，他们更喜欢一个人去思考内心的想法和概念，当他们专注于此的时候，他们就进入了充电模式，整体感觉非常好。
性格外向的人则刚好相反，他们的注意力焦点指向“外部的人和事”????。
相比内向型人而言，他们不喜欢一个人独处，当他们和外部的人和事打交道的时候，他们的状态最佳，因为这是他们的充电模式。
同样以我自己为例，虽然我在课堂上能说会道，但每次我讲完课，都觉得身心疲惫，就想立即回家，一个人看看书，或者躺在床上刷刷手机，谁也别来烦我。
而我身边的外向型同事却不是这样，他们一天课程结束之后，还要张罗组局，和学员们去唱K、喝酒，这才我看来完全无法忍受，但对他们而言，这却是一种非常好的调整和放松方式。
3.职场中，性格外向的人真的要比内向的人更吃香吗？
当然不是。
无论是内向还是外向，在职场中都无所谓好坏，只是不同性格的人工作模式和取向性不太一样。
性格内向的人可能更喜欢，也更擅长头脑性工作✏️，例如文字处理、数据分析、产品设计等。
而外向型人可能更喜欢，也更擅长社交性工作????，例如销售管理、市场拓展、员工关系等。
外向型人通常给人的第一印象比较好，因为他们爱说爱笑，但相处时间长了，人们就会发现深思熟虑、富有远见的内向型人同样非常重要。
实际上，在职场中，很多内向型都在利用自己的头脑，做着令人羡慕的高管和高参类型的工作。所以，正确认知你的特性，并将它发挥到最好，才是职场的制胜之道????。
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