工勤岗可以通过转岗考试转参公
勤人员通过转岗以后参公。很多地市都出台的有政策，事业单位工勤人员可以转为管理岗位，每个地市对于转岗条件的要求都不一样，不过一般是要求：
1.学历。转岗人员应具有大学专科及以上学历，少数民族地区乡镇事业单位人员可以放宽到中专学历。 2.年龄。女性事业单位工勤技能人员应为45周岁及以下，男性事业单位工勤技能人员应为55周岁及以下。 3.本单位工作年限。转岗人员应在本单位连续工作满5年，且在转岗聘用核准前不得转换工作单位。其中，因机构改革经组织成建制划转人员除外，且其在原单位工作时间视为在本单位连续工作时间。退役士兵首次进入事业单位的，其在部队服役时间可与本单位工作时间合并计算。
4.年度考核。转岗人员转岗前5年年度考核应为合格及以上档次，且近5年内年度考核有2次以上优秀档次。退役士兵在本单位年度考核应为合格及以上档次，且须有2次以上优秀档次。
5.任职资格。转岗到管理岗位的，聘用岗位时应按当地事业单位管理相关规定。
6.考试。要参加转岗考试，且考试分数不能低于某个分数线。
这个是不符合规定的，所以事业单位的工勤编制也自然是无法转变为参照公务员法管理的事业单位工作人员的。因为在我国的现行体制下，事业单位的工勤岗位不仅无法转为参公身份人员，而且也无法转为事业单位的专业技术和管理身份人员。
