人事变动和调动有什么区别（人事调动的流程是怎么样的）

人事变动和调动在含义和应用上存在一些区别。

1. 人事变动是指组织内部发生的员工职务、职级或薪酬等方面的改变。

这种变动可以是晋升、降职、转岗、留职停薪等，目的是为了适应组织发展的需要或者调整个人职业发展路径。

2. 调动则是指将员工从一个部门、岗位或地区调动到另一个部门、岗位或地区，以适应组织的工作需要。

调动可以是内部调动（在同一组织内部调动）或外部调动（从一个组织转到另一个组织）。

调动的目的是优化资源配置、提高员工的工作满意度和适应组织变革等。

所以，人事变动是更广泛的概念，包括职务、职级和薪酬等方面的变化，而调动则更专注于员工在组织内部或外部的岗位、部门或地区的调整。

变动是在本部门，调动是在部门间。