中层副职提拔正职程序（正职和副职提拔人选不一致怎么办）

中层副职要提拔成正职，在党政事业单位首先应该在副职岗位上工作2到3年；其次要单位领导推荐或上级主管部门提名；然后由上级主管部门协同相关部门诸如人事部门、纪检部门到单位组织单位员工投票选举；

第三、找部分单位员工代表了解拟提升人员个人情况；

第四、进行公示，公示期间无异议由主管部门出文认命。

中层副职提拔正职，也有一些程序要走：

一是研究拟定提拔工作方案。

二是将方案在一定范围内公布。

三是组织单位全体人员进行民主测评，民主推荐干部。

四是将推荐出来的干部作为候选人，报党组或者党委研究，确定考察人选。

五是组织人事干部对拟定的考察人选进行德，能，勤，绩，廉等方面的综合考察。

六是公布最后结果，确定提拔人员。