高级管理人员的主要业绩通常包括以下几个方面：
1. 组织管理和领导能力：高级管理人员负责组织的整体管理和领导工作，他们需要展现出卓越的组织能力，包括制定战略目标、规划和执行业务计划、建立有效的组织结构和流程等。他们还需要具备良好的领导能力，能够激发团队的潜力，协调各部门的工作，提高组织的整体绩效。
2. 经营和财务管理：高级管理人员负责企业的经营管理，包括财务管理、预算控制、资源配置等。他们需要确保企业的财务健康，制定合理的财务目标和预算计划，并监控企业的财务状况。他们还需要具备风险管理和战略投资的能力，以确保企业的长期发展和利润增长。
3. 市场开拓和销售业绩：高级管理人员需要参与市场开拓和销售策略的制定，并监督销售团队的工作。他们需要具备市场分析和竞争战略的能力，能够把握市场机会，制定有效的市场推广和销售计划，实现销售目标和增加市场份额。
4. 创新和业务发展：高级管理人员需要推动企业的创新和业务发展，包括产品研发、技术创新、市场扩展等。他们需要密切关注市场变化和行业趋势，推动企业不断提升产品和服务的竞争力，拓展新的业务领域，实现企业的可持续发展。
5. 员工发展和团队建设：高级管理人员需要关注员工的发展和团队的建设，培养和激励员工，建立良好的企业文化和团队合作氛围。他们需要具备人力资源管理的能力，包括招聘和选拔、培训和发展、绩效管理等，以确保企业拥有高素质的人才团队。
这些是高级管理人员的主要业绩方面，不同行业和组织的要求可能会有所不同，但总体来说，高级管理人员需要在以上方面展现出卓越的能力和成就，为企业的发展和成功做出重要贡献。
高级管理人员的主要业绩，企业经济效益高，员工素质高，产品有市场
