人力资源三大关系（三支柱人力资源部架构）

人力资源三大支柱与六大模块的关系，人力资源管理六大模块之间，相互衔接，相互作用，相互影响，形成人力资源管理的有效体系，两者都是人力资源管理的运作模式和工作各有各优点，但也同时缺陷企业需要联系实际情况选用适合自己的方式。

Hr三大支柱，其实就是把原来以横向维度职能为主的6大模块换成了以纵向维度。职能为主的高中及上中下，也就是hr三大支柱的CEO。