人力资源三大关系(三支柱人力资源部架构)

人力资源三大关系(三支柱人力资源部架构)

首页维修大全综合更新时间:2024-05-03 03:41:00

人力资源三大关系

人力资源三大支柱与六大模块的关系,人力资源管理六大模块之间,相互衔接,相互作用,相互影响,形成人力资源管理的有效体系,两者都是人力资源管理的运作模式和工作各有各优点,但也同时缺陷企业需要联系实际情况选用适合自己的方式。

Hr三大支柱,其实就是把原来以横向维度职能为主的6大模块换成了以纵向维度。职能为主的高中及上中下,也就是hr三大支柱的CEO。

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