如何向领导表达申请调岗(怎么跟领导谈调岗问题书面申请)

如何向领导表达申请调岗(怎么跟领导谈调岗问题书面申请)

首页维修大全综合更新时间:2024-05-11 07:37:46

如何向领导表达申请调岗

     1. 要本着诚挚的态度去申请向领导提出申请要调岗,注意态度一定要诚挚而谦逊;要让领导看起来觉得你的诚意十足,一点没有甩手的迹像。切不可态度蛮横,语气粗糙,让领导下不来台面。

     2. 有个合适的理由提出申请在向领导提出调岗的申请时,一定要有个合适的理由。这个理由必须是事关工作的,不可以与人事关系有纠隔;要让领导听起来觉得很有必要将你调离现在的岗位,而去更合适的岗位发挥光和热。

     3. 要找适当时间与领导申请对于领导来说,工作时间都是安排得相当紧凑的;所以要注意寻找合适的时间向领导提出调岗申请。这个合适时间必须是领导工作结束以后的空档期,没有工作和会面安排的时候。

     4. 语气一定要平和不可急躁在向领导提出面谈申请的时候,注意语气一定要平和,情绪要稳定,语速要缓慢;切不可激动起来情绪高昂,语速加快,否则如果那样的话,调岗申请也有可能就黄了。

     5. 要在单位与领导单独交流在找到合适时间向领导面谈的时候,最好选择单位内,要与领导单独交流;这样提出申请即使领导感觉意外,也不会有第三者在场知晓,可以避免不必要的误会和传言发生。

     6. 要预先设想自己合适岗位还有一点比较重要的就是,要预先设想好自己合适的岗位。这样向领导提出申请的时候,可以着重陈述自己向往新岗位的优势,表明现在的不足之处,让领导感觉调岗很有必要。

态度要诚肯,语气要平稳,表达要简单明了。

理由要充分,要尽量从工作角度出发阐述理由,少谈个人原因。

时机要把准,比如有合适的新岗位、领导有调整岗位的设计等。

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