企业退休75岁补贴标准，年满70周岁不满75周岁的，每人每月加发50元，全年600元，年满75周岁及以上的退休人员，每人每月加发100元，全年1200元，能推满80周岁以上，可以享受每月发放老龄补助，90周岁享受补助钱更多，百岁以上老人格式法定老年补贴每月至少100元等优待方案。
首先关于部分退休人员重新核定养老待遇，享受养老待遇的补发，需要满足两个条件：
一是，退休人员所在地区2022年养老金计发基数已经公布，并且相较于2021年养老金计发基数发生了上涨。
二是，退休人员2022年度内办理退休，并且在2022年养老金计发基数公布之前已经办理完成退休手续。
需要注意的是，当年度办理退休的退休人员，养老待遇重新核定，具体补发多少个月的养老金，以及具体补发多少金额的养老金，是因人而异的，其中涉及的影因素主要包含两个方面，一是退休人员基础养老金的多少，二是退休人员所在地当年度养老金计发基数的上涨幅度。
一般来说，退休人员基础养老金越高，退休人员所在地当年度养老金计发基数的上涨幅度越高，那么该退休人员养老金补发的金额就越高。
企业职工退休人员补贴标准：
1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;
职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%。
2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
企业职工可以按照社保规定上的标准来交纳退休金，企业单位也需要为职工承担规定比例的养老金标准，对于企业没有为员工购买养老金或者其它的社保情况的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，并要求按照规定的标准来进行赔偿。
