什么是双重领导体制（受双重领导的机关有哪些）

双重领导体制是指在一个组织或机构内，存在两个并列的领导机构，分别拥有不同的权力和职责。一般来说，这种体制在政治、军事和企业等领域中常见。

其中一个领导机构通常是民选或聘任的，代表着公众利益和组织整体利益；另一个则是内部选出的，代表着组织内部的利益。这种体制可以确保组织内部的权力平衡，同时也可以促进组织内部的合作和协调。然而，双重领导体制也可能存在决策不统一、角色不清等问题。