人本管理的三个原则（人本管理的基本原则有哪些）

人本管理的建立遵循三个基本的原则．分别是能级原则、动力原则、激励原则。

(1)能级原则。现代管理学中的能级概念：组织中的单位和个人都具有一定的能量，并且可按能量大小的顺序排列，即形成现代管理中的能级。

(2)动力原则。推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。

(3)激励原则。利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性，以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥出积极性、主动性和创造性，这就是激励原则。