1. 提干考试的内容包括政治理论、业务知识、综合素质等方面。
2. 提干考试是为了选拔和培养优秀的干部，因此考试内容涵盖了广泛的领域，要求考生具备扎实的政治理论基础、过硬的业务能力以及优秀的综合素质。
3. 考生需要在备考过程中注重政治理论的学习，掌握业务知识，提高综合素质，同时还需要注重实践经验的积累和能力的提升，以便在考试中取得好成绩。
1.提干考试的考试科目是军事科目考核、综合知识与能力考试、心理素质测试，其报考条件是：1、政治立场坚定，军事素质过硬，文化基础扎实，有发展潜力，志愿献身国防事业，是中国共产党党员或者入党积极分子；2、本科毕业的年龄不超过26周岁；3、身体和心理健康。士兵提干是根据中华人民共和国现役军官法和总参、总政、总后关于从普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵中选拔基层干部的通知有关规定，部队可以直接从高等学校毕业后入伍的优秀士兵中提拔干部
2.大学生毕业生士兵提干具体考什么，很多参军入伍的本科毕业生，对这个一知半解，以为只要参加一场文化科目就可以了。其实不然，大学生毕业生士兵提干考核的全称叫军事职业能力考核，由全军统一命题，内容包括军事科目考核、综合知识与能力考试、心理素质测试。
军事科目考核包括入伍训练、分业训练两部分。其中，入伍训练考核由师(旅)级单位组织，分业训练由军级单位组织；军区将对部分入伍训练科目进行集中抽考。考核时间一般安排在每年4月份左右，具体日期全军没有统一要求，一般由各大单位根据自己工作情况进行安排。
3.考核总成绩计100分，考核成绩乘以50%换算计入总分，即换算后的军事共同科目满分为50分，最后录取阶段军事共同科目分数和文化科目考试分数加到一起为考生的总分数，作为划线投档录取依据。而我们常说的文化科目考试，就是综合知识与能力考试，包括军事知识、基本常识、分析推理和综合能力、政治等五个部分。主要涉及国民经济、时事政治、古代军事思想、现代军事思想、军兵种常识、网络战、信息战等前沿军事理论等。
4.试卷结构为：单项选择145题，其中政治理论知识15题、军事知识50题、基本常识30题、分析推理50题；综合能力2题。满分为400分。其中政治理论知识、军事知识、基本常识每题2分，共190分；分析推理每题3分，共150分；综合能力每题30分，共60分。
5.心理素质测试：采用总部下发的“心理测试系统”进行测试。入伍训练科目考核、心理素质测试，其中任意一项不合格的，不得列为提干对象。
最后，军事科目考核成绩按满分50分折算后，和综合知识与能力考试成绩（大学毕业生士兵考试满分400分）相加计入总分。
