所有公务员并不都有职级。公务员职级是根据公务员的工作经验、资历和业绩等因素来确定的，对公务员的职务层次进行分类。职级通常分为多个等级，例如初级、中级、高级等。然而，并非所有的公务员都能晋升到高级职级，因为职级的晋升通常需要符合一定条件和经过一定的选拔程序。
因此，公务员的职级不仅仅取决于其身份，还与其个人能力和发展历程有关。有些公务员可能因为工作表现不佳或其他原因而没有职级，但仍然可以继续从事公务员工作。
不是所有的公务员都有职级。在不同国家和地区的公务员系统中，职级制度可能存在差异。一些国家或地区的公务员制度中，职级是用来表示公务员的级别、职务和管理层次的一种制度。而在其他国家或地区，公务员可能有其他不同的评定和晋升方式，如职位等级、工资级别等。
在一些国家和地区，公务员的职级是通过考试、资历、培训和业绩评估等多个因素来决定的。在这种情况下，职级通常与工资待遇、晋升机会、管理权限等有关。职级可以分为不同等级，如初级、中级、高级等，具体的职级名称和标准可能因不同的公务员系统而有所差异。
然而，有些国家或地区的公务员制度可能没有明确的职级制度，而是依据其他因素来评定公务员的职位、职务和工资等级。因此，公务员的职级制度在各个国家和地区是有差异的，需要具体参考当地的公务员法规和政策来了解职级制度的具体情。况
