1. 内向传播：就是自己向自己传递信息，用于形成自我意识，促成自我觉醒。
2. 人际传播：依据两条原则，一是信赖，二是成本-效益。
3. 群体传播：成员都有自己的角色，容易造成群体压力。
4. 组织传播：马克斯·韦伯说“有一个管理主体的群体就是组织”。组织传播的特色就是存在“正式传播”和“非正式传播”，后者一般称为“小道消息”。
5. 大众传播：媒介组织通过技术性媒介与大规模受众进行沟通，就叫大众传播。所以大众传播。
传播基本类型：
①自我传播：基础性的人类传播活动（感知/记忆/思维/想象/情感）指个人接受外部信息并在人体内部进行信息处理的活动。
②人际传播：意义的交流。规模不确定性。灵活性，情感导向。人际传播是最典型/最直观/最大量。最丰富的社会传播活动，也是人与人的社会关系的直接体现。
③群体传播：非组织性/规模不确定性/灵活性/情感导向
群体是具有特定目标和共同的归属感/成员间存在着互动关系的复述个人的集合体。
④组织传播：有一定规模/等级明显/更具有系统结构性
是组织所从事的内部和外部信息活动。通过信息传递的过程将组织的各部分/各岗位联结为整体，保障目标的实现和组织的生存发展。
⑤大众传播：职业传播者/技术/广泛公开/受众多杂/反馈迟缓。大众传播时代是以19世纪30年代大众报刊的诞生为标志。指专业化的媒介组织运用先进的传播技术和产业化手段，以社会上一般大众为对象而进行的大规模的信息生产和传播活动。
⑥国际传播：国际传播秩序/信息安全/国际话语权。是通过大众传播媒介进行的跨越民族国家界限的国际信息传播及过程。国际传播包括由外向内的传播和由内向外的传播。
