很显然，央企起步1万月薪的岗位比老家的公务员岗位更有创造空间。
选择老家的公务员，最好的好处是离家近，可以陪伴父母照顾家小，生活的幸福感、满足感会高于背井离乡的游子。孤身一人远离父母在外工作的心酸，是很多不曾离家的人无法体会的，尤其是当父母逐渐老去，其中的无力和无奈更是无法言语。因此，如果冲着父母家人而去，不考虑其他因素，选择老家的公务员都是最正确的选择。所谓“父母在不远游”，这不正是很多人梦想的职业愿景吗？
更何况，公务员本身有很多优势。比如稳定性，所有职业中它说排第二，没人敢说第一，即便是国企也自愧不如；比如面子，在老家当公务员，父母亲戚都可以沾光，几乎都是亲戚朋友众星捧月的对象，社会地位毋庸置疑；比如工资待遇，比上不足比下有余，中上的收入水平和公积金等福利待遇在父母的支持下可以快速实现购房目标，人生奋斗历程可以缩短不少……
当然，因为太过稳定、晋升空间相对受限，在老家当公务员也有很大概率会面临“一眼望到头”的尴尬，太过波澜不惊的职业曲线会显得相当乏味，对于很多想干事创业的有志青年来说某种程度不亚于煎熬。而且公务员多数是综合性岗位，需要的是执行和综合数值，并没有太高的专业要求，不利于专业和兴趣的发挥，对于很多理工科生说无异于浪费专业。兼之收入没有预期的理想，促成了一些人逃离公务员队伍。过去很多985的高学历人才不愿意进公务员与此不无关系。
相对而言，央企在这方面给予人的期待空间要大得多。首先在待遇上，一万月薪的起点已经超越了很多职业，包括很多公务员岗位。事实上，不管在东部还是中西部地区，刚入职的公务员月工资都不太可能超过一万元。特别是中西部地区，到手也就是两三千元，与月入万元的央企有较大的差距。单从经济角度考虑，都可以考虑选择央企。其次在成长空间，央企侧重的是业绩和专业技术能力，能够毕业即取得万元月薪，说明题主大概率是985的理工科毕业生，有一定的专业优势。这种优势可以确保自己在央企立足，并且依赖相对较高的素质走上更高层面，获得更多更大的机会。而在企业，位子越高越有利于专业和能力的发挥，成长空间也越大。这与公务员森严的等级晋升制度有本质区别。
也就是说，在央企工作不出意外的话事业成就感会高于在老家当公务员。作为985的毕业生，没必要为了所谓的稳定而牺牲个人理想、专业和青春。
综上，个人建议选央企。
