十四薪怎么计算和发放（十四薪计算方法）

十四薪就是每年多出两个月的薪资待遇。除了12个月按照你的实际工资发放之外，另外两个月的薪资是按照之前12个月的平均薪资进行发放。但需要注意的是，这个平均薪资不包括你的绩效、补贴或者各种补助，两个月的薪资，发放的只是你的基本工资。

14薪是指在年底公司加发放二个月基本工资，加上每个月的基本工资、所以全年公司发放14个月的基本工资！一般较好的公司、会在招聘员工时、在劳动合同中注明公司在年底加发几个月的基本工资，目的是鼓励员工、奖励员工，年终加发的二个月的工资、仅仅是职工的基本工资、不包括每个月的加班费及各种补助。