两者主要区别是待遇不同。
一、国考上岸待遇
高薪待遇：国考公务员的薪资待遇相对较高，工资水平也在逐年提高，同时还有各种津贴和奖金等。
福利待遇：国考公务员还能享受到各种福利待遇，比如养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等，这些待遇都比省考公务员更优厚。
事业发展：国考公务员在事业发展方面也有更广阔的前景和机会，他们可以通过升迁和选拔获得更高的职务和更好的发展机会。
二、省考上岸待遇
薪资待遇：省考公务员的薪资水平相对国考要低一些，但也有不错的福利待遇。
福利待遇：省考公务员也能享受到各种福利待遇，但比国考公务员要少一些。
事业发展：省考公务员在事业发展方面相对国考会有一些局限，因为他们只能在地方层面工作，职务和发展机会也相对较少。
国考和省考的上岸待遇有一定的区别。
国考是指中央机关及其直属机构、全国性事业单位、中央企业、中央金融机构等在全国范围内招聘的公务员。国考的上岸待遇一般比较优厚，包括基本工资、津贴、补贴、奖金等，同时还有较高的晋升空间和稳定性的职业发展路径。
省考是指各省、自治区、直辖市及其下属的各级机关、事业单位、公共机构等在本省内地区招聘的公务员。省考的上岸待遇相对于国考来说可能会有所降低，但也有一定的优势，如更加灵活的工作地点、更加符合本地实际情况的工作内容等。
总的来说，国考和省考的上岸待遇差异并不是很大，具体还要看具体的职位和所在地区的情况。无论是国考还是省考，都需要考生根据自己的实际情况和职业发展规划来选择报考的职位和地区。
