当任务繁重并需要员工加班时，以下是一些激励员工的话语和方法：
1. 表达感激：向员工表达真诚的感激之情，认可他们的努力和奉献。让员工知道他们的付出被看到和重视。例如：“非常感谢你们在这个繁忙时期的付出和辛勤工作。”
2. 强调重要性：向员工强调任务的重要性，以及他们的工作对于项目或团队的成功有多么关键。鼓励他们意识到自己的价值和影响力。例如：“你们的工作是我们完成这个项目的关键，没有你们的努力，我们无法成功。”
3. 提供支持：确保员工在完成任务和加班的过程中得到必要的支持和资源。提供额外的培训、技术支持或帮助，以帮助他们处理繁重的工作负荷。
4. 引导自我成长：给予员工发展的机会和挑战，以激发他们内在的动力。提供培训或晋升机会，让员工感到自己的努力和牺牲是有价值的。
5. 照顾员工福利：在员工加班期间，尽量提供适当的补偿和福利，如加班费、弹性工作时间、额外休假或员工活动。这可以减轻员工的压力，并增加他们的满意度和忠诚度。
6. 鼓励放松和休息：在繁忙的工作中，鼓励员工合理安排休息时间，并关注他们的身体和心理健康。提供放松和娱乐活动，帮助员工释放压力，保持积极的工作状态。
7. 给予认可和奖励：及时赞赏员工的工作成果，提供公开或私下的奖励和认可。这可以激励员工继续努力，并展示公司对于员工的关注和重视。
需要根据具体情况和文化背景选择适当的激励方式。关键是关注员工的需求和情感，建立积极的工作氛围，并确保员工在繁忙时期得到充分的支持和关怀。
