免职是正常的还是犯错了（被免职是好事还是坏事）

免职可以是正常的工作安排，例如公司的结构调整、经济原因或绩效不佳等。

不过，在某些情况下，免职也可能是因为员工的不当行为或违反公司规定而犯错。

最终的决定是由雇主或管理层根据具体情况来做出的，所以无法一概而论。

1.免职是犯错了。

2.免职是一种极为严厉的处分，意味着从事职业的机构或公司已不愿意与员工继续合作。免职通常是由于员工在工作上出现了严重失误、缺乏责任心、道德问题或犯罪行为等严重问题导致的。免职后，员工将失去工作收入和福利，并可能面临职业前景和信用记录的破坏。所以，免职确实是一个十分严重的说法。