领导讲的纬度即是维度。
维度是事物“有联系”的抽象概念的数量,“有联系”的抽象概念指的是由多个抽象概念联系而成的抽象概念,和任何一个组成它的抽象概念都有联系,组成它的抽象概念的个数就是它变化的维度,如面积。此概念成立的基础是一切事物都有相对联系。
领导讲到的维度,一般有三个。
第一个是知识纬度,
第二个技能纬度。技能纬度和知识纬度不一样,知识纬度是提升一个人的素质,但是技能纬度可以提升一个人的业绩,和业绩相关的是叫做技能纬度,和素养相关的是知识纬度。企业应该培训技能,一个员工都应该具备这两方面的维度。
但是作为领导人还应具有第三纬度——心理纬度,理纬度本质上是自我认识的能力,它是驱动、认识、了解他人心理,认识自我心理,根据人的欲望去驱动人的行为。有了这种能力,心理的纬度才有真正的成长,有了这个纬度,领导人就会变得柔韧、坚强。