1.
坦诚相待，主动沟通
与领导沟通时，如果在工作上出现问题或者对一些事情抱有自己的想法，可以主动与领导沟通，不要刻意隐瞒。有些刚入职场的人迫于环境的压力，不敢向领导表达自己的想法和意见而错失机会，其实很多时候敢于说出自己的想法会得到领导的赞赏。
我们也可以试着和领导做朋友，不要觉得领导是自己高攀不起的，领导也是普通人，在日常生活中也需要朋友，只要你真诚地跟他们做朋友，我相信很多人都不会拒绝的。
2.
说话的快慢
有没有这样的体会，你遇到一件很开心的时迫不及待的要跟别人分享，说话的速度很快，总感觉话说不完。还有另外一种情况就是我们心情低落的时候，不想说话，谁问我们就是简单的回答下，话不多。这个放在领导的身上也是相符合的。根据领导当时的表现，我们可以停止说话，或者安慰他，说服他，根据他的需求我们来制定策略，他需要什么我们就给他什么，就是满足与被满足需求的过程。
3.
选择适当的场合和时机
与领导沟通的时候一定要选择适当的场合和时机，不要选择领导心情不好，或者工作繁忙的时候与之沟通，这样领导不但没有时间听你讲话，而且还会感到烦躁，所以应该选择领导心情好，工作比较顺利，时间比较宽裕的时候再进行沟通。
