杭州市高层次人才认定标准：
1.人才引进条件：本市以外的海内外高层次人才，分别满足相应条件。
2.认定条件：分别包括甲类、乙类和丙类人才的认定条件。
3.分类标准：杭州市将高层次人才分为甲、乙、丙三类人才，并根据不同类别给予不同的政策扶持和优惠措施。
甲类人才：国际学术界、领军人才、科技创新领域的杰出人才和拥有重大成果和贡献的人才。
乙类人才：专业技术领域的拔尖人才、青年拔尖人才和急需紧缺人才等。
丙类人才：为本市经济建设和社会发展做出贡献的其他人才。
4.相关政策措施：杭州市对高层次人才给予不同的政策扶持和优惠措施，包括住房、学校、医疗等方面的支持，还有一些奖励和荣誉称号等。
需要注意的是，不同地区和不同时间，高层次人才认定标准可能会有所不同，建议您在具体申请时认真阅读最新的标准和政策规定。
2022年最新认定标准 杭州将高层次人才归为5个类别
A类：国内外顶尖人才 国内外顶尖人才：院士、国家万人计划杰出人才等荣誉；
B类：国家级领军人才 国家级领军人才：国家级一等奖；世界五百强董事长、总经理
C类：省级领军人才 省级领军人才：国家级二等奖；省级一等奖；中国五百强董事长、总经理
D类：市级领军人才 市级领军人才省部级二等奖；正高或特级技师+相关专业技术条件、课题等；省部级百强榜董事长、总 经理；
杭州A-D类人才要求都非常高，普通人只能认定了E类！
