安全生产责任制是指企业必须依据安全生产法规和标准，建立健全安全生产责任制度，对安全生产实行全过程、全方位的责任制度要求。主要包括以下要求：
1. 企业领导必须对安全生产负有最终责任，确保安全生产方针的制定、安全生产目标的落实和安全生产管理的实施。
2. 企业必须制定健全安全生产制度、安全操作规程和安全管理制度，并加强内部监督检查，确保按规定执行。
3. 企业必须建立培训机制，加强安全生产培训，提高员工安全生产意识和技能。
4. 安全生产责任制作为企业和员工的一项基本管理制度，应纳入企业评价体系和考核机制，对落实不力的部门和个人依据相应规定进行问责。
安全生产责任制是指企业为保障员工人身安全和健康、预防生产事故，建立起的企业安全管理制度。其核心是明确并落实企业内各个层级对安全工作的法定义务和具体实施责任。
安全生产责任制要求：
1. 法定责任：企业应遵守国家安全生产有关法律、法规和标准，建立健全安全管理制度，明确各方面的安全管理职责，建立健全安全检查、安全培训等制度，提高安全管理水平，确保员工人身安全和健康。
2. 安全生产思想必须贯穿于企业全部经营活动中：企业领导需要将安全生产放在重要位置，严格按照国家有关规定，切实加强安全生产管理，保障员工安全、保证企业稳定运行。
3. 分级负责制原则：依据企业特点，将责任分层压实，每一个岗位人员都要承担相应的安全生产责任和义务。
4. 风险控制和安全预防机制：依据不同的安全风险等级，采取适当的风险控制和安全预防措施，以减少安全事故发生的概率。
5. 安全检查制度：企业应建立健全安全检查制度，形成常态化的检查机制，及时排除安全隐患。
6. 安全教育培训制度：进行员工安全意识教育和培训，提高员工安全意识、风险意识和自我保护能力，避免事故发生。
通过建立健全的安全生产责任制，落实各方面的安全管理职责，可有效预防和避免生产事故的发生、最大限度保护员工的人身安全和企业的财产安全。
