如今越来越多的人开始做社群，在正式做社群之前，首先你得清楚社群的几个重要因素。社群运营的五大要素:同好，结构，输出，运营，复制。
首先，进行社群定位，确定社群运营的用户群。然后，梳理社群的规则及组织结构，群里有群主，管理员，kol，活跃者，普通参与者。需要明确大家的职责和分工，进行有效地设置和沟通。
其次，在进行社群定位之后，需要去找同好的用户，让他们进入自己的鱼池里。所以要确定我需要核心传播的用户群，然后通过身边亲朋好友，竞争对手那里，行业社群，其他平台，微信换群，线上线下课程活动等渠道获取用户。
然后就需要定时有节奏地向群里输出有价值到内容，可以是内容分享，可以是活动，也可以是优惠商品等等。
再而就需要通过有效到运营方式，促进社群用户活跃。可以通过策划活动等方式，有秩序有规划地开展社群活动，调动群成员等积极性和参与度。
最后社群需要可持续发展，需要用裂变等手段和工具，裂变出新的社群。需要分层分级管理，不断向上迭代分化，抓住自身的头部用户
、明确社群目标
社群中的所有人，必须要有一个共同的目标。在这个目标面前，每个人的活动都是围绕这个目标进行。
我们看这样几个场景：
①你在某学校办了个活动，扫码加你微信即可领取奖品，你把参与活动的用户拉进一个群。
②你在网上发布了个视频点击率很高，然后有很多人慕名加你微信，你把他们拉进了一个群。
可以很明确的告诉你，这两个群都不会有好的发展，最后死于广告。
2、设立入群门槛
常用的方法是“略加门槛，福利后置”，例如：“加入XX你可以得到XX，但是需要你能/会/是XX的格式”。
对于用户来讲，有门槛将意味着高质量，每个人都希望跻身于高质量的人群当中。这是你对用户的社群价值保障。有了这一层，甚至连福利你都不需要，你还可以倒收钱。
对于你来讲，建立社群绝不要贪多，每多一个臭鱼烂虾，你的管理成本就上升一个档次。你只需要精准的，质量高的用户，保证你社群后续能够良好运转。
3、社群群规
不以规矩不能成方圆，通过群规则的规范和引导，群内成员会按照规定自发性地约束自己的行为，并自发性地监督和惩罚发广告等违反群规的行为。
4、核心成员
一个高质量的社群一定有一定数量的核心用户，他们可能是种子用户，可能是铁粉。他们是对社群高度忠诚的一群人，他们会帮助群主维护社群，而且具有较高的活跃度。
核心成员很重要，比如小米今天的成就，是离不开最初的100个小米发烧友的，有了这100个发烧友才有了后来的50万论坛粉丝，有了这50万的论坛粉丝，后来小米手机上线才能裂变的如此之快。
5、价值产出
