比亚迪员工等级h和g有什么区别

比亚迪员工等级H和G是比亚迪公司内部员工职级等级的不同级别，其主要区别如下：

晋升条件不同

H级员工是高级员工，晋升条件相对较高，需要具备更高的能力和经验。一般要求具备较高的技术水平、较强的创新能力、卓越的绩效表现和较长的工作经验等。而G级员工则是普通员工，晋升条件相对较低，可以在一定的工作经验和表现基础上晋升。

薪资待遇不同

由于H级员工的职级相对较高，其薪资待遇也相对较高，比G级员工的薪资待遇要高。

工作职责不同

H级员工通常具有更高的职业技能和管理能力，需要承担更高级别的职责和工作任务，例如技术研发、管理决策等。而G级员工则通常承担一些基本的操作工作、服务工作或辅助工作等。

总之，比亚迪员工等级H和G的主要区别在于晋升条件、薪资待遇和工作职责等方面，根据自身能力和职业发展规划，员工可以选择适合自己的职级等级进行发展。