人事中的BP是什么意思（应聘中QC和QA是啥意思）

1 BP指的是Business Partner，即业务伙伴。

2 在人事管理中，BP一般是指企业与员工之间的合作关系，包括员工招聘、绩效管理、员工关系等方面的工作。

BP需要负责维护好与员工之间的良好关系，从而达到公司的业务目标。

3 此外，在一些大型企业中，还有专门的BP团队来负责员工的培养和发展，以及员工福利方案等方面的工作，使得企业和员工之间的合作更加紧密和有效。

人力资源管理者

BP是人力资源中的一个职位，全称为HRBP，即Human Resource Business Partner，翻译成中文为人力资源业务合作伙伴。BP是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。HRBP是既懂业务又懂人力资源管理的综合人才，致力于为其所服务的业务部门提供综合人力资源问题解决方案，并督促落地执行。除此之外，HRBP还有向人力资源专家和人力资源共享中心反馈实施人力资源政策及项目、进程的有效性、制定业务部门人力资源工作计划、支持企业文化变革并参与变革行动等职责。