一个团队,大家各司其职。核心竞争力就是自己不可被替代的原因。简言之就是自己的那部分职能。高精尖的职能。掌握的人很少。从事者自然不可被替代。低端的职能。掌握的人很多。不缺人,造成竞争很大。从事者能随时被替代。但是如果你消耗足够少,输出足够多,并且能够稳定输出,那就会越来越不可代替
团队的整体实力,给你一项任务,团队是否能快速完成。
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