培训架构的搭建要经过以下几个步骤:
1、分析培训需求,明确培训目标和目标人群;
2、从内容形式上确定培训技术,并制定相应的实施方案;
3、准备或筹集培训材料;
4、根据培训计划,建立课程大纲,定义学习路径;
5、定期评估培训效果,及时调整架构。
培训架构的搭建要经过以下几个步骤:
1、分析培训需求,明确培训目标和目标人群;
2、从内容形式上确定培训技术,并制定相应的实施方案;
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