第一,可能是员工关怀,员工在公司待了一段时间,想了解对工作的看法,以及自己的想法等等。
第二,有可能是对员工近期的工作表现不满,找员工谈话,表达部门leader的想法。
第三,可能是经济性裁员,恰好有你的名额,所以找你谈话,商量离职协议。
第一,可能是员工关怀,员工在公司待了一段时间,想了解对工作的看法,以及自己的想法等等。
第二,有可能是对员工近期的工作表现不满,找员工谈话,表达部门leader的想法。
第三,可能是经济性裁员,恰好有你的名额,所以找你谈话,商量离职协议。
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