乡村人才培育的意义（农村人才培养的五个方法）

通过乡村振兴人才培训，开展农业实用技术和职业技能，可以有效地传播遵纪守法、提高修养、崇尚科学、移风易俗，使乡村人才成为“懂农业，爱农村，爱农民”的人才队伍，推进农村产业结构调整，为实现创收提供智力支持和人才保障。

乡村发展离不开乡村管理人才，特别是村支委和村委会干部队伍，主要负责人具备较好的自治、法治、德治觉悟和能力，能实现乡村建设质的飞跃，加强这类人才的培训，既能为乡村发展带来新的思路，又能形成地域间的互联互动。

乡村相对城市而言无论是经济还是交通都是相对落后，要想改变必须注重人才的培养。