企业直线部门和人力资源部门分别承担哪些人力资源管理的职责（人力资源管理的主要职责有哪几个）

直线部门负责提出人事招聘需求，培训需求，管理好自己部门的人事工作。人力资源部门负责统筹分析研判招聘和开展培训。

直线经理是指诸如财务、生产、销售等职能部门的经理。每一个直线经理都是一个管理者，肩负着完成部门目标和对部门进行管理的职责。

人力资源掌管公司对于人才分配，招聘，资源的协调工作，相当于一台机器的引擎，肩负公司的伊格尼兹责任。