什么叫做岗位认知（岗位认知的四个要素）

指工作人员对自身岗位职责、技能及价值等各方面的理解。对一个工作岗位的理解和认识。包括岗位职责、工作技能要求、岗位价值、地位、待遇等。岗位认知的具体内容包括以下3个方面：1、单位职能、组织架构、人员结构。2、单位的发展历史与发展前景，并重点关注成绩。3、岗位信息，如工作性质、工作任务、职位所需的知识结构、能力素质、技术特长等。

岗位认知

岗位认知，认知科学术语，是指工作人员对自身岗位职责、技能及价值等各方面的理解。

中文名

岗位认知

定义

工作人员对自身岗位职责、技能及价值等各方面的理解

对一个工作岗位的理解和认识。包括岗位职责、工作技能要求、岗位价值、地位、待遇等

一个岗位价值的高低，主要取决于以下三个大的要素：

（一）岗位需要的知识和技能（需要的越多，价值越高）；

（二）解决问题的能力（岗位对此能力的要求越高，价值越高）；

（三）岗位需要承担的职务责任（承担的责任越大，价值越高