以个人经验,需要把握几点:
1. 要设定自己心理价位的下限,并明确表达出来,避免双方差距太大而导致的无效沟通
2. 实现了解对应聘公司有一定了解,评估其在行业内的薪资水平
3. 前期和HR沟通,留下可谈判空间。具体还是看新职位的具体职责和能力要求,以及和用人部门的沟通情况。
以个人经验,需要把握几点:
1. 要设定自己心理价位的下限,并明确表达出来,避免双方差距太大而导致的无效沟通
2. 实现了解对应聘公司有一定了解,评估其在行业内的薪资水平
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