1. 内容创作部门：负责撰写、编辑和制作各类内容，包括文章、图片、视频等。这个部门可能包括内容策划、编辑、撰稿人等职位。
2. 视觉设计部门：负责设计各类视觉元素，如图片、海报、插图等，以提升内容的吸引力。这个部门可能包括平面设计师、插画师等职位。
3. 数据分析部门：负责对新媒体运营效果进行数据收集、整理和分析，为运营策略优化提供依据。这个部门可能包括数据分析师、数据专员等职位。
4. 社群运营部门：负责管理和维护公司各类社交媒体账号，与粉丝互动，提高粉丝活跃度和粘性。这个部门可能包括社群运营专员、客服等职位。
5. 营销推广部门：负责制定和执行新媒体营销策略，提高品牌知名度和影响力。这个部门可能包括营销策划、广告投放、合作伙伴关系等职位。
6. 运营支持部门：负责提供新媒体运营所需的技术支持、行政支持等工作。这个部门可能包括技术支持、行政助理等职位。
7. 团队经理/主管：负责统筹协调各部门工作，确保新媒体运营目标的实现。这个职位通常具有丰富的新媒体运营经验和管理能力。
当然，根据公司的实际需求，新媒体运营团队的组织架构可能会有所调整。例如，内容创作和视觉设计部门可能会合并为一个创意部门，或者数据分析和市场推广部门可能会整合成一个营销部门。在实际运营过程中，各部门需要紧密协作，共同为公司的新媒体业务发展贡献力量。
新媒体运营团队的架构主要包括：1. 内容运营：主要负责新媒体平台上的内容发布，包括文章、图片、视频等，以及内容的审核和编辑
2. 社交运营：主要负责新媒体平台上的社交运营，包括社交网络的拓展、社群的建立和维护、社交活动的策划和执行等
3. 广告运营：主要负责新媒体平台上的广告投放，包括广告策划、广告投放、广告效果监测等
4. 数据分析：主要负责新媒体平台上的数据分析，包括用户行为分析、内容分析、活动分析等，以及提供数据支持，帮助企业更好地运营新媒体平台
