1 按管理要求的层次划分 管理者可分为哪几层管理 2 管理者必须具备哪些技能 3 管理机制主要包括哪些(简述管理者应具备哪些管理技能)

1 按管理要求的层次划分 管理者可分为哪几层管理 2 管理者必须具备哪些技能 3 管理机制主要包括哪些(简述管理者应具备哪些管理技能)

首页维修大全综合更新时间:2024-05-27 11:21:01

1 按管理要求的层次划分 管理者可分为哪几层管理 2 管理者必须具备哪些技能 3 管理机制主要包括哪些

1、基层管理、中层管理、高层管理。

2、每个管理者都有自己的分管范围,具体技能要根据分管范围来要求。笼统说的话主要包括以下几项: 1)协调能力。管理者层级越高,对协调能力要求越高。包括纵向和横向协调。 2)组织能力。要有能力组织带领团队共同完成任务,而不是单打独斗。 3)思考能力。作为领导者必须具备全局的逻辑思维能力,才能有清晰的工作思路。 4)决策能力。能判断工作任务的轻重缓急并迅速勇于做出决策。 5)专业能力。要懂必要的专业知识,不一定精通但最少必须懂原理。 主要是这几点。

3、至于管理机制话题就太大了。几句话说不清楚的。

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