体制内男领导喜欢你又避嫌的表现（已婚成熟男领导暗恋又克制的表现）

表现不避嫌，但不代表没有特殊待遇。
因为在国内的体制内，无论男女都存在一些难以避免的权力关系，男领导可能会出于性别、年龄、职位等原因对女下属持有好感，但这并不代表女下属就能得到公平的机遇和待遇。
如果女下属在工作上有才干表现优异，男领导自然也会视其为优秀员工并给予支持、肯定和提拔。
同时，在职场上，女下属还需要更加聚焦在专业能力和工作表现上，而非过多关注领导的好恶和个人感情。