企业校招最常用的选拔方式包括面试、笔试、笔试+面试等方式。面试是最常见的选拔方式，通过面对面的沟通，可以全面了解应聘者的能力、个性和沟通技巧；而笔试则可以考察应聘者的专业知识和技能。
有些企业会采用笔试+面试的形式，结合考察应聘者的理论知识和实际操作能力。
除此之外，一些企业还会使用群面试、案例分析等方式来选拔校园人才，以便更全面地评估应聘者的能力和潜力。
群面，通过群面筛选掉三分之二的人
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