面试可以带纸质资料吗（去面试有必要带证书原件吗）

一般情况下不太建议带纸质资料参加面试，但也不是绝对不可行。
因为面试的主要目的是考察候选人的综合素质和能力，包括沟通能力、表达能力、思维能力等等，而纸质资料可能会干扰面试官的注意力，导致面试效果不佳。
另外，纸质资料也可能会被认为是候选人缺乏整合信息和处理问题的能力。
但有些情况下，纸质资料可以被用作表达和证明候选人的能力和经验，例如技术岗位面试时可以带一些代码和作品。
在这种情况下，候选人需要提前和面试官沟通，并在面试前确认可以使用纸质资料。
综上所述，带不带纸质资料还是要视具体情况而定，个人需要全面考虑到面试的性质和目的，以及纸质资料对面试评价的影响。

在面试时，带纸质资料是可以的，但应在面试前先与面试官确认。带资料可有助于阐述自己的观点，展示自己的专业知识和技能，从而增加印象分。但要注意资料的准确性、适用性和组织性，避免出现混乱或错误的情况。此外，带资料也应考虑面试场所的规定和要求，不违反任何规定。最重要的是，面试时不应过于依赖资料，而应注重自己的表述和交流能力。