什么是“工匠精神”？就是对自己的工作和产品精雕细琢、精益求精的精神理念，是一种情怀、一种执着、一份坚守、一份责任。
在我们身边，匠人无处不在，他们是各行各业的从业者中，“倔强”而“执着”的那一部分人，他们的存在，让这个世界除了利益的追逐之外，多了一份单纯的诉求。喧嚣尘世，你能否，守一种精神，做一个“匠人”？
因此，“工匠精神”是时代的需要，其实也是一种文化的传承。工匠精神在中国自古有之，我们从各类史料记载之中可以窥见古代工匠们一道道坚韧的剪影。
工匠精神是“中国制造”的软实力。在全面落实“中国制造2025”、从“跟随者”转向“引领者”的关键时期，国有企业要发挥领军作用，把追求细节完美、质量上乘的“匠心”融入设计、生产、管理、服务的每一个环节，有效解决设备可靠性、精度保持性、质量稳定性、消费安全性等问题，实现大工业时代的精细管理、精品制造。培育和弘扬工匠精神，既需要企业家追求卓越、生产者耐心坚守，更需要职业教育的改革、职业精神的培养、制度体系的激励、文化土壤的培育。要用规则制度引导工匠习惯，再把工匠习惯升华为工匠精神。要加强工匠培育体系的创新，坚持以提高质量、促进就业、服务发展为导向，加快发展与技术进步和社会需求相适应、产教深度融合的现代职业教育。
企业作为员工发展共同体的同时，也是员工价值体现的重要载体，两者一荣俱荣，一损俱损。长久以来，日本老字号企业的前瞻性令世界感到不可思议，他们怎么能从一瓶小小的酱油，看到一个巨大生态链的延展?因为背后的素直之心，对自己事业的执着精诚之心，对自己职业的高度认同感和归属感，纯洁无暇，不受名利侵染。工作已经不再是赖以为生的手段，而是人生的根本意义和最高追求，这，才是工匠精神的人格基石和灵魂所在。
