劳动法规定五十岁以上的人是否要上夜班（最新劳动法上夜班规定）

劳动法没有规定上夜班的年龄规定，用人单位可以安排任何劳动年龄的劳动者参加夜班劳动。但怀孕七个月以上，哺乳不满1周岁婴儿的女职工，不得安排夜班劳动。

另外，如身体条件不允许，可以凭相关医疗证明，向单位提出申请，单位应当予以照顾。

没有这样的与年龄有关的上夜班的禁止性规定。只有对于怀孕7个月以上的女职工和处于哺乳期内的女职工有不上夜班的规定。