S-R理论的全称是什么 心理学上刺激与反应（心理学内部一致性系数计算公式）

强化理论的激励原理 斯金纳认为，激励涉及到以下两种反射过程：S（刺激）→R（反应）和R（反应）→S（刺激）。从而补充和丰富了此前心理学家提出的行为反应模式。

所有的行为主义者都注重刺激与反应的关系。

在斯金纳之前，人们一般看到的是“刺激→反应”模式，也就是关注那些引发行为的刺激。

这种刺激能使行为者产生反应，所以具有激励作用。但这种激励不一定有效。因为这种模式是先有刺激，后有行为，行为者得到刺激不见得会产生相应行为。

“有钱能使鬼推磨”，而拿了钱的鬼不见得会去推磨。

这种模式下，刺激对其后的行为无法形成有效的制约，而且具有被动性。所以，在现实中依据这种模式进行的激励，往往不尽人意。很多管理者都会遇到这种困境。例如，不发奖金不干活，但发了奖金不见得就有积极性；没钱的时候觉得有了钱就一切好办，有了钱才发现钱也不是万能的。