工作主要业绩事迹可以分为以下几个方面来撰写：
工作成果：
描述你在工作中所取得的主要成果，包括业务指标、项目成果、销售额、增长率等。可以用数据或具体案例来说明你的工作成果，以便更有说服力。
例如，你可以写：“在我任职期间，我们部门的销售额增长了30%，市场占有率提高了20%。”
业务贡献：
除了工作成果，你还可以描述你在公司业务方面的贡献，例如对客户需求的敏锐把握、对市场趋势的深刻理解、对行业发展的影响等。这些都可以帮助你在公司中树立良好的形象。
例如，你可以写：“我成功地开发了多个重要客户，并在行业内发表了多篇有影响力的文章，这不仅为公司带来了业务机会，也提高了公司在行业内的知名度。”
团队协作：
在工作中，你可能需要与其他同事进行协作，因此，你可以描述你在团队协作中所扮演的角色，以及你的工作如何帮助团队实现共同的目标。
例如，你可以写：“我积极参与团队中的沟通和协作，不仅成功地完成了自己的任务，还帮助团队成员解决问题，使整个团队更加协调和高效。”
创新和解决问题的能力：
描述你在工作中所展现的创新能力和解决问题的能力，例如面对挑战时如何思考新的解决方案、如何应用新的技术和方法等。
例如，你可以写：“在遇到一个技术难题时，我通过不断学习和尝试，成功地找到了解决方案，并成功地应用到了实际工作中。”
客户满意度：
如果你从事的工作与客户相关，那么你可以描述你在提高客户满意度方面的表现。例如你的服务态度、解决问题的能力、客户反馈等。
例如，你可以写：“我始终把客户满意度放在首位，通过不断改进服务质量和提高解决问题的能力，使客户满意度达到了90%以上。”
最后，需要注意的是，在撰写工作主要业绩事迹时，要保持真实性和客观性。同时，也可以根据公司的价值观和目标来适当调整表述的重点。
第一、基本情况概述 第二、陈述自己所取得的成绩 陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩,突出自己的贡献,从而为公司考核和晋升提供参考。
在撰写业绩报告之前应认真思考,尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来,然后按照重要程度排序。
在陈述时,首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些,是在什么样的情况下取得的,每项成绩的分量有多大,对企业有多大的贡献。
