1、第一先把自己工作内容每项想好,先建立框架,一项一项的列出来
2、然后按照每项工作填充内容明细,最好图文结合,注意事项什么的都写上。
3、把所有工作内容写完之后检查是否有遗漏,确保没有问题
4、写好之后给交接人和相关人员及领导发邮件,邮件体面写清楚工作交接。
(1) 工作文件,包括政策法规、内部制度、培训材料、操作手册、各类相关材料等;
(2)工作 资料。在职期间的工作记录资料,如电子版的工作日志、记事本等;
(3) 岗位任务。岗位涉及工作流程、关键控制点和注意事项;
(4) 当前工作。了解当前的进展程度很重要,及时做好工作衔接,避免脱节,延误。包括未完成事项、待办事项的交接;