安排和分配是两个不同的概念，它们的区别主要表现在以下几个方面：
1. 含义不同：安排通常指根据计划或需要，对人员、时间、物资等资源进行合理的安排和布置，以达到预期的目标；而分配则指按照一定的标准和要求，将资源分配给不同的人员或部门，以实现公平和合理的分配。
2. 对象不同：安排通常针对的是整体资源的规划和管理，强调全局性和系统性；而分配则针对的是特定资源的分配和调配，强调个体性和精细化。
3. 目的不同：安排的目的是为了提高资源的利用效率和工作的效率，使各项工作有序、高效地进行；而分配的目的是为了实现资源的合理分配和公平分配，确保资源分配的合理性和公正性。
4. 程序不同：安排通常需要进行全面的规划和设计，包括资源的调配、时间的安排、人员的安排等；而分配则需要根据一定的标准和要求，对资源进行评估和划分，确定分配的依据和程序。
综上所述，安排和分配是两个不同的概念，它们针对的对象、目的、程序和方法等存在差异。在实际工作中，需要根据具体情况选择合适的方案，进行合理的安排和分配。
安排就可以把你安排到A地也可以安排B地自已没有选择余地。而分配那就是分到哪儿就是哪儿，接收地就没有选择的余地了。
